在新时代背景下，我国统一战线工作面临着前所未有的机遇与挑战，作为承担这一重要使命的统战干部，其落实力的高低直接关系到统战工作的成效，培养和提高统战干部的落实力，已成为当前及今后一段时间内的重要任务。

统战干部落实力的内涵

统战干部落实力，是指统战干部在执行党的路线方针政策，特别是在开展统一战线工作中，将政策理论转化为实际行动，实现预定目标的能力，这种能力涵盖了执行力、组织能力、协调能力、创新能力等多个方面。

培养和提高统战干部落实力的必要性

1、适应新时代统战工作的需要，新时代下，统战工作面临着许多新情况、新问题，需要统战干部具备更高的落实力，以应对各种挑战。

2、推动统战工作创新发展的需要，只有不断提高统战干部的落实力，才能推动统战工作创新发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大力量。

3、提升统战工作实效性的需要，落实力的提高，能够使统战工作更加精准、高效，从而提升工作实效性。

培养和提高统战干部落实力的途径

1、加强理论学习，统战干部应深入学习党的统一战线理论，掌握相关政策法规，为落实工作提供理论支撑。

2、深入实践锻炼，通过挂职锻炼、参与重大活动等方式，让统战干部在实践中积累经验，提高落实力。

3、强化责任意识，引导统战干部树立正确的政绩观，增强责任感、使命感，自觉提高落实力。

4、加强作风建设，优良的作风是提高落实力的保障，应倡导务实、勤奋、敬业的工作作风，反对形式主义、官僚主义。

5、鼓励创新探索，鼓励统战干部在工作中大胆创新，探索新的工作方法，提高工作的针对性和实效性。

实践案例

以某地区为例，该地区统战部门在培养和提高统战干部落实力方面进行了积极探索，他们通过组织培训、参与实践、加强考核等方式，提高了统战干部的落实力，在工作中，该地区统战干部积极响应党的号召，认真执行党的统一战线政策，为地区经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。

培养和提高统战干部的落实力是一项长期而艰巨的任务，我们需要从多方面入手，加强理论学习、实践锻炼、作风建设和创新探索，不断提高统战干部的综合素质和能力，为新时代下的统一战线工作贡献力量。