我们在此郑重通报关于近期工作落实打折扣的情况，我们深知，每一位员工都是公司发展的重要支柱，每一项工作的落实都是推动公司进步的关键环节，近期我们发现部分工作在执行过程中出现了打折扣的现象，严重影响了工作效率和成果质量，为了维护公司的整体利益和长远发展，现将有关情况通报如下：

现象概述

公司在工作落实过程中发现，部分员工在执行工作任务时存在打折扣现象，主要表现为工作进度缓慢、执行力度不够、成果质量不达标等，这种情况不仅影响了相关工作的正常推进，也对公司整体工作效率和业绩产生了不良影响。

原因分析

针对工作落实打折扣的现象，我们进行了深入的分析和调查，主要原因包括：部分员工责任心不强，工作态度消极；团队协作不够紧密，沟通不畅；部分员工对工作任务理解不透彻，导致执行过程中出现偏差；以及部分管理环节存在疏漏等。

采取措施

为了切实解决工作落实打折扣的问题，我们将采取以下措施：

1、加强员工培训：提高员工的专业技能和综合素质，增强工作责任心和使命感。

2、加强团队建设：强化团队协作能力，促进部门之间的沟通与协作。

3、优化管理流程：完善管理制度，加强监督检查，确保工作任务的顺利执行。

4、严格考核评估：建立科学的考核评估体系，对工作落实情况进行定期检查和评估。

5、加大惩处力度：对于工作落实打折扣的行为，将依法依规进行处理，绝不姑息。

通报目的

本次通报的目的在于警示广大员工，引起大家对工作落实打折扣现象的重视，我们希望通过通报的方式，让全体员工认识到问题的严重性，增强责任感和紧迫感，共同为公司的发展贡献力量。

期望与要求

我们期望广大员工能够深刻领会本次通报精神，认真反思自己的工作表现，切实改进工作态度和方法，要求各级管理人员要加强监督和管理，确保各项措施的有效执行，我们坚信，在全体员工的共同努力下，一定能够有效解决工作落实打折扣的问题，推动公司的发展迈上新的台阶。

我们再次强调，工作落实是公司发展的生命线，每一位员工都要以高度的责任感和使命感，全力以赴地完成工作任务，让我们携手并进，共同为公司的发展贡献力量，对于工作落实打折扣的行为，我们将坚决予以纠正和处理，希望广大员工引以为戒，共同维护公司的利益和形象。

特此通报。

XXX公司

XXXX年XX月XX日

仅供参考，具体通报可根据实际情况进行相应调整。